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发布时间：2019-01-03 浏览次数：
2月21日，集团在一楼礼堂召开2018年人事调整工作会议。集团领导，各单位领导班子成员、财务科负责人、部分项目经理，驻外办事处主任、副主任，集团机关部室全体人员参加会议。会议由集团纪委书记尹相善主持。
会上，集团总裁刘军和工会主席耿国生分别宣读了行政、党务机构调整和人事任免的文件。党委副书记、副总裁王士坤对人事调整的方向、原则和特点进行说明，并结合习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争提出的“七个有之”，对干部作风建设进行强调和要求。
集团董事长、党委书记张桂玉作重要讲话。他对此次人事调整提出了要求，对过去一年和党的十八大以来这五年取得的成绩进行了简要总结，并从战略思想、资质体系、区域优势、创新平台、品牌荣誉、创奖夺杯、和谐氛围等七个方面论证了企业大发展的基础更加夯实，大发展的条件更加充分，大发展的优势更加明显。最后，他结合企业发展实际提出了六点希望和要求：一、学思践悟，开启新阶段天元发展新征程。要学习十九大精神，结合企业实际，在真抓实干上下功夫；要抓好党建工作，做好与经营的结合文章；要加强廉政建设，营造风清气正的政治环境；要打造文化品牌，塑造鲜明的企业形象。二、解放思想，开创新阶段天元发展新篇章。要解放思想定目标，解放思想抓机遇，解放思想拓市场，解放思想干事业。敢于跨越、善于学习、忠于职守，做“忠诚、干净、担当”的天元人。三、夯实管理，打造新阶段天元发展新优势。要加强目标管理、加强质量安全、加强成本管理、加强科技创新、加强诚信信誉建设，促进各项管理工作再上新台阶。四、重视人才，培育新阶段天元发展新力量。要重视人才培养，实施人才强企战略，坚持德才兼备，以德为先，以“忠诚、干净、担当”为标准，给更多有能力的人才提供平台和机会。五、强抓四清，实现新阶段天元发展新作为。要敢啃硬骨头，坚决避免前清后增；要明确责任，严格进行考核奖惩；要齐抓共管，形成合力，确保四清工作再加强、再突破，保证企业健康稳定发展。六、团结奋进，营造新阶段天元发展新氛围。要增强大局意识、协作意识、团队意识，促进共同发展和进步。
尹相善在主持讲话中指出，张桂玉董事长的讲话寓意深刻、内涵丰富、鼓舞人心、催人奋进，具有很强的思想性、战略性和指导性，尤其是最后提出的六点希望和要求，是开启新阶段天元发展的动员令，是引领新阶段天元发展的航向标，各单位、各部室要认真学习、用心领会，切实把讲话精神转化为新阶段企业发展的强大动力，坚定不移地走转型发展之路，培育发展新动能；坚定不移地走高质量发展之路，提升天元品牌；坚定不移地走低成本运营之路，打造市场竞争优势；坚定不移地走文化引领之路，提升天元价值。
