为进一步贯彻落实集团员工培养政策，优化内部管理环境，深入推进员工帮带工作，更好地促进集团员工队伍健康稳定发展，11月9日，集团在一公司会议室举行员工帮带工作推进会。集团党委副书记、副总经理王士坤，集团人力资源部经理赵新明，党群工作部部长杨平，各单位党总支（支部）书记或分管人力资源工作的领导，各单位人力资源管理员，集团人力资源部全体人员和党群工作部相关人员以及典型经验交流代表参加了会议。会议由赵新明主持。
会上，首先由员工帮带单位代表刘潇、蒋忠民，员工帮扶领导代表李景法、裴兆波，项目经理代表尤廷作、李华，帮带党员代表范天飞和传帮带老师代表徐乾共8位同志作了典型经验介绍。随后，杨平传达了《员工帮带工作评先树优管理办法》，并对重点内容进行了详细解释；赵新明就人力资源重点工作作了通报和要求。
最后，王士坤作重要讲话，他对几位优秀代表的发言作了点评，指出了许多好的工作方法，对集团《员工帮带工作评先树优管理办法》和人力资源管理工作作了重点强调，并提出了三点希望和要求：一是转变观念，领导重视；二是攻坚克难，打好人才争夺战；三是团结一致，抓好人力资源管理工作。
